綜觀本規範全部條文之規定，其要點約可歸納為下列七項：
(一）立法目的：乃使公務員在執行職務時，能廉潔自持、公正無私及依法行政，以提升政府清廉形象。其法律位階屬職權命令或行政規則；其性質為具有法規範效力的公務倫理準則。
（二）適用人員：以適用《公務員服務法》之人員為範圍，即受有俸給之文武職公務員及公營事業機關服務人員，但不包括未兼行政職務之公立學校教師。原僅限 行政院及所屬人員，但因得準用之故，所以幾乎包括中央及地方各機關。其範圍雖不若國家賠償法與刑法之廣，但就人事法規言之，已屬廣義之範圍。
（三）行為規範：主要係公務員執行職務之分際，不過與執行職務無涉，但與錢財等利益有關，且涉及公務員官箴形象者，亦包括在內。此一規範，使得公務員除純屬個人的事項外，幾乎所有行為都受到約束，亦即公私可能混雜的領域，亦在限制之列。
（四）規範事項：以金錢財物之利益為規範標的，但亦兼及非直接涉及利益之事項，前者如受贈財物、兼任他職、應邀演講、座談、評審（選）、金錢借貸、擔任 保證人等；後者如飲宴應酬、請託關說、出入場所等。其中最具體的規定為一般人社交往來，不得超過市價新臺幣（以下同）三千元之正常社交禮俗標準，而同一年 度內來自同一來源者以一萬元為限；受贈財物之市價不得超過五百元，如係多數人之饋贈，其市價總額在一千元以下。又出席演講、座談、研習及評審（選）等活動 支領鐘點費，每小時不得超過五千元；如有稿費者，每千字不得超過二千元。
（五）規範客體：主要限制公務員與其職務有利害關係者 之往來，包括個人、法人、團體，或其他單位與本機關（構）或其所屬機關（構）之間，具有業務往來、指揮監督、費用補（獎）助等關係，或正在尋求、進行或已 訂立承攬、買賣或其他契約關係，或其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執行，將遭受有利或不利影響之情形。公務員不限於本人，以公務員配偶、直系血 親、同財共居家屬之名義收受者，或藉由第三人收受後轉交者，亦推定為公務員之受贈財物。
（六）處理程序：公務員遇有與其職務有 利害關係者所為之饋贈，除未超過前述五百元及三千元標準，且係偶發而無影響特定權利義務之虞者外，原則上應予拒絕或退還，並簽報其長官及知會政風機構；無 法退還時，應於受贈之日起三日內，交政風機構處理。與其無職務上利害關係者所為之饋贈，除親屬或經常交往的朋友外，市價超過三千元者，應於受贈之日起三日 內簽報其長官，必要時並知會政風機構。如因公務禮儀，或因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加，而有參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬時，應先簽報 其長官核准，並知會政風機構後始得參加；出席演講、座談、研習及評審（選）等活動者，其處理程序亦同。
（七）懲處規定：採概括規定方式，明定違反本規範經查證屬實者，依相關規定懲處，其涉及刑事責任者，移送司法機關辦理。